11月25日上午，公司召開黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作會議，對做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作進行了再安排再部署。公司黨委書記、執行董事魏偉出席會議并講話，公司副總經理李波、副總經理于輝光、總工程師甄殿平、總會計師李貴倫參加會議，黨委副書記、紀委書記馬占清主持會議并提出要求。

魏偉強調，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神落實到每名黨員、每個支部、各級黨組織，領導班子成員要做到先學一步，學深一層，學實一些，學思踐悟，用自身的學習成果引導帶動廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理。黨員干部學習要結合“六個必須堅持”，在個人自學中強認識、在集中研學中談體會、在實踐學中受啟發，切實用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

魏偉強調，黨的二十大報告為我們團結奮斗注入強大動力，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，重點把握好以下五個方面。

一是受鼓舞。從黨的十八大開始，中國特色社會主義進入新時代。中國特色社會主義是科學社會主義在中國的成功實踐和創新發展，歸根到底是中國化時代化的馬克思主義行。黨的二十大報告深刻闡述了黨的十九大以來黨和國家事業取得的舉世矚目的重大成就，闡述了新時代10年對黨和人民事業具有重大現實意義和深遠歷史意義的3件大事，闡述了10年來黨和國家事業發展16個方面的歷史性成就和歷史性變革，指出新時代10年的偉大變革在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、中華民族發展史上的4個方面里程碑意義，一是中國共產黨在革命性鍛造中更加堅強有力；二是中國人民煥發出更為強烈的歷史自覺和主動精神；三是實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程；四是科學社會主義在21世紀的中國煥發出新的蓬勃生機。

二是有指引。要以黨的二十大確立的中心任務為方向，踔厲奮發、勇毅前行，堅定不移把黨的二十大提出的目標任務落到實處。要堅定不移推進中國式現代化，以中國式現代化推進中華民族偉大復興，中國式現代化也是煤炭企業的現代化，是龍化的現代化，是每個家庭、每個人的現代化。黨的二十大確定的目標任務，對于中央企業來說就是高質量發展，就是龍化公司為之奮斗的目標，要以黨的二十大精神為指引，奮力奪取企業高質量轉型發展新勝利。

三是增動力。廣大黨員領導干部、職工群眾要在讀原文、聽講座、看直播后，激發出為公司轉型發展的新動力，增加解決問題的動力、自我提升的動力、自我革新的動力，不能停留在原有水平上、當前階段上、過去成果上、老舊認識上，要與時俱進，時不我待，搶抓新能源發展機遇，抓住關鍵窗口期，實現新能源項目預期目標，達到理想化效果。從現在起，未來的五年，龍化公司立足發展的路徑是：立足點在三礦安全生產上、潛力在抽水蓄能上、增量在風光電項目上、延伸鏈在綠氫、綠氨上。在五年內爭取完成產業布局。要放寬眼界，懷揣事業越干越大的雄心壯志，立足龍江、服務全省、輻射東北、面向蒙東，跑業務、搶指標，全面激發企業活力，通過項目獲得更多更好資源，一步步把龍化事業做強做優做大。

四是重發展。所有問題的解決，歸根結底都要靠發展。高質量發展是轉型的發展、是跨越式的發展、是超越前人的發展、是前人沒有做過的發展，龍化要在發展中解決問題，龍化的未來要靠發展來創造，龍化每一個人的幸福指數要通過發展指數來提升，黨二十大的目標就是推動高質量發展，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。龍化公司位列中煤集團七大綜合能源基地第五位，要規劃好基地建設，用美好事業激勵擔當作為，用實實在在的發展成果，讓企業有效益，百姓得實惠，實現公司美好愿景。各級領導干部要樹立“人民至上”的理念，善待職工，激發職工群眾的創造力，企業長期盈利，職工收入增加，生活質量提升，是有質量的發展，是講政治的發展，要把所有改革發展成果都體現在讓老百姓過好日子上，為職工帶來更大的幸福上。各級干部遇到矛盾問題不能繞道、不能回避，特別是工團組織、黨組織，要善于化解矛盾，善于跟職工打交道，善于和群眾接觸，要結合黨的二十大，堅定不移為群眾辦實事，把大家對龍化發展的期望和要求、意見和建議及時反饋上來，以便公司更好的決策、更好的解決。要轉變觀念，繼續發揮中央企業引領作用，為地區經濟發展做貢獻，龍化的職工和家屬都工作、生活在這片土地上，從哈依煤氣到現在，一路走來，風雨兼程幾十年，為龍化創造輝煌的過去，付出了艱辛和努力，龍化只要有條件，就有責任繼續為他們服務。各級領導干部要時刻牢記“沒有暖不熱的心，只有做不到的事”。化解矛盾問題要靠智慧和熱情，也要靠政策和擔當，今年以來龍化在發展中化解了諸多歷史問題，做了大量工作，促進了企業和諧穩定發展。目前公司廣大干部職工對龍化發展信心更加堅定、對龍化未來充滿希望，要乘勢而上，大力推進新能源項目，按照一年有變化、兩年大變化的雄心壯志，又好又快的完成十四五規劃，為“兩個聯營”“增量轉型”提供可復制的東北模式，靠高質量發展守好中煤北大門。

五要強黨建。把準政治方向至關重要,黨的二十大總結了10年偉大變革，取得的重大成就，蘊含了“兩個確立”的重大政治成果，具有統領意義，是根本政治保障。偉大的建黨精神是一代又一代的傳承，是指引和激勵廣大黨員不斷前進的精神動力。當前在龍化轉型發展關鍵時期，更要強化政治引領，發揮好基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷提升在群眾中的影響力。

會上，馬占清總結了公司近期學習宣傳貫徹黨的二十大精神情況，肯定了成績，結合龍化公司《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》，對做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作進行了再安排再部署。

一是各級黨組織、各部門要高度重視學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作，以今后一段時間重要的政治任務來安排部署，及時加強組織領導，結合自身特點和業務范圍，內部制定學習方案，報黨群工作部、紀委機關備案。

二是學習黨的二十大精神要多形式、分層級，實現黨員全覆蓋，公司印發的《通知》重點對中層干部系統學習進行安排部署，各單位、各部門要自行安排本單位本部門學習，做到“規定動作”不能少 ，“自選動作”定得準。

三是各單位要圍繞集團公司“注重抓好學習培訓；注重開展宣傳活動；精心組織新聞宣傳；深入開展研究闡釋”四個方面精心安排部署相關工作，統籌兼顧不可分離。各級領導干部要突出領導帶頭作用，帶頭學、帶頭講，宣講要面向群眾熱在基層。同時，中層以上人員在學習后要談感想寫體會。各單位各部門學習后，要撰寫一篇理論文章。公司黨委、紀委要形成理論文章，指導實踐。

四是做好配合，機關部門、各單位學習黨的二十大精神，要一起形成濃厚的學習氛圍。黨政工團一齊發力，圍繞企業發展來謀劃，充分利用公司兩個微信公眾號，開辟專欄，宣貫黨的二十大精神，同時要在集團公司要聽到龍化的聲音，體現龍化改革發展的特色、強烈的聲音。各單位、各部門的新聞報道要指定專人，提前安排、超前謀劃。

五是黨群工作部組織好黨外人士學習黨的二十大精神學習。生活公司把不在崗黨員學習抓好。生產公司項目部要創新方式方法，通過線上和參加甲方組織生活，保證全覆蓋。公司機關黨委的學習要與作風轉變一起開展。

六是紀委制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神方案，成立了小組，對各單位學習宣貫研討進行效果跟蹤評價。重點檢查各單位結合自身實際落實開展情況，一直檢查到黨支部，按月分析，必要時向黨委匯報檢查中暴露的問題。

公司高管徐儉臣、趙長林、邵洪軍、陳海巖，各單位黨政負責人、各部室主要負責人，公司有關部室人員參加會議。(王永強)