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人才理念

以人为本,德才兼备 凯发平台app新业将每一位员工视为公司的商业资本与事业伙伴。

凯发平台app新业致力于以行业领先的人力资源理念打造公司领先的人才战略,通过系统科学的人才甄选系统、完备且富有竞争力的薪酬激励系统、客观公平的卓越绩效管理系统、可持续发展的培训开发系统、进取和谐的团队文化,为优秀人才提供施展才华、挑战自我、超越自我的事业空间和发展平台,力求实现员工个人成长与公司发展共赢。

 凯发平台app新业广纳来自国内外的行业精英。目前80%以上员工年龄在26-40岁之间,94%以上拥有大学以上学历。这里既有毕业于北大、清华、中欧等国内知名学府的优秀人才,也有拥有资深海外教育与工作背景的留学归国人才;既有在国内与行业共同成长的优秀经理人,也有在海外经受过商业历练的职业经理人。员工专业类型涵盖投资拓展、商业策划与设计、工程管理、市场营销、招商、商业管理、资本运作、工商管理等多个领域。

凯发平台app新业倡导员工自我可持续发展,公司竭力帮助员工逐步确立在公司内清晰的职业发展路径,并辅之以多形式、多层次、定制化的培训,从知识、专业技能、态度、综合能力等方面全面提升员工素质,精心打造商业地产的复合型人才梯队。

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